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Usar Facebook en el trabajo puede ser causa de despido

Publicado por Emtik & Asociados | Abogados el 12 Jul 2011 en General

El destinar el tiempo del trabajo a navegar en redes sociales puede ser causa de despido procedente, tal y como ha acreditado el Tribunal Superior de Justicia de La Rioja.

Si destinas el tiempo del trabajo a navegar por redes sociales y no eres el comunity manager de la compañía, puede ser que tu empresa audite tus equipos y te ponga de patitas en la calle, este despido tal y como acredita el TSJ de La Rioja, se puede considerar como causa legítima de despido disciplinario y perderíamos nuestros derechos de indemnización.

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